สถิติผู้เข้าชม
 ขณะนี้มีผู้เข้าใช้ 2
 ผู้เข้าชมในวันนี้ 26
 ผู้เข้าชมทั้งหมด 255,188
กรุณาฝาก Email ของท่าน
  เพื่อรับข่าวสาร ที่น่าสนใจ
    บทความดีๆ จากดีโฟ

Alexander: อเล็กซานเดอร์ มหาราชชาตินักรบ บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
         เป็นความโชคดีที่อ.นพพล  ได้ส่งหนังเรื่อง Alexander มาให้ดู ภาพยนตร์ดำเนินเรื่องโดยใช้การบอกเล่าของฟาโรห์ปโตเลมี (แอนโทนี่ ฮอปกินส์) แห่งอิยิปต์  ผู้มีอดีตเป็นทหารเอกคนหนึ่งของอเล็กซานเดอร์มหาราช (โคลิน ฟาร์เรลล์)  โดยเล่าเรื่องให้อาลักษณ์จดเรื่องราวตั้งแต่ชีวิตวัยเยาว์ของพระเจ้าอเล็กซานเดอร์  โอรสของพระเจ้าฟิลลิป (วาล คิลเมอร์)  กษัตริย์แห่งมาซีโดเนียผู้รวบรวมนครรัฐต่างๆ ของกรีกเข้าด้วยกัน กับพระนางโอลิมเปียส (แองเจลิน่า โจลี่) สาวกของเทพไดโอนิซุส 
อ่านต่อ >>
50/50 ไม่ตายก็รอดวะ : บทวิเคราะห์โดย อ. ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
               “ชีวิตไม่มีอะไรแน่นอน” ยังคงเป็นสัจธรรมที่เป็นความจริงเสมอ  เด็กหนุ่มอดัม (โจเซฟ กอร์ดอน-เลวิตต์) ผู้มีความระมัดระวังในชีวิต ไม่กินเหล้า ไม่สูบบุหรี่ ไม่เที่ยวเตร่ และออกกำลังเป็นประจำ แต่แล้ววันหนึ่งหลังจากมีอาการปวดหลัง เขาจึงตัดสินใจเข้าตรวจ แล้วโลกของเขาก็หยุดลง เมื่อแพทย์วินิจฉัยแล้วว่าเขาเป็นมะเร็งหรือเนื้องอกที่กระดูกสันหลัง  ชีวิตของอดัมก็ต้องเปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังมือทันที 
                มันเป็นเรื่องยากยิ่งสำหรับคนที่ไม่ได้เตรียมตัว ไม่คิดว่าตัวเองจะเป็น เขาตกอยู่ในภาวะชะงักงัน แต่ก็โชคดีที่เขาไม่ได้ฟูมฟายหรือตื่นตระหนกจนเสียประสาท ผมชอบผู้กำกับที่ทำหนังให้บรรยากาศมีเรื่องสนุก ๆ ให้ได้ตลกนิด ๆ ชีวิตไม่ได้เลวร้ายนัก มันเป็นหนัง Drama และเสริมด้วย Comedy
อ่านต่อ >>
A Beautiful Mind ผู้ชายหลายมิติ : บทวิเคราะห์โดย อ. ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
คุณเคยเห็นเด็กอัจฉริยะทางคณิตศาสตร์ไหม คิดเลข  แก้สมการ สร้างสูตรยาก ๆ ได้อย่างอัศจรรย์ เมื่อคุณเห็นพวกนี้คุณคิดถึงอะไร? อัลเบิร์ต ไอสไตน์ นักเรียนที่โรงเรียนมหิดลวิทยานุสรณ์ เพื่อนที่เรียนเก่ง ๆ พวกที่คิดอะไรเพี้ยน ๆ คนที่ไม่ค่อยมีสังคม ฯลฯ  
ภาพยนตร์เรื่องนี้เริ่มต้นในปี ค.ศ.1947 จอห์น ฟอร์บส์ แนช จูเนียร์  ได้เข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยพริ้นซ์ตัน (Princeton University) เพื่อศึกษาด้านคณิตศาสตร์ "อัจฉริยะผู้ลึกลับจากเวสท์เวอร์จิเนีย" ผู้นี้ ไม่ได้มาจากโรงเรียนเตรียมชื่อดังหรือมีเงินทองมากมายที่จะพาเขาเข้ามหาวิทยาลัยระดับนี้   มีเพียงอาจารย์ผู้ทรงเกียรติที่สุดแห่งพริ้นซ์ตันเท่านั้น ที่เห็นว่าเขาสมควรเรียนที่นั่นที่สุด 
อ่านต่อ >>
The Blind Side แม่ผู้นี้มีแต่รักแท้ : บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ภาพยนตร์เรื่องนี้มีเสน่ห์ตรงที่นำเรื่องจริงของ Michael Oher นักอเมริกันฟุตบอลผิวดำของทีม Baltimore Ravens ซึ่งนักข่าวกีฬา ยกย่องในความสามารถของเขา และยังชื่นชมที่เขาไม่มีปัญหาเรื่องนอกสนามอีกด้วย ซึ่งเป็นคุณสมบัติของยอดนักกีฬาที่พึงมี  เพราะเขาไม่เคยมีข่าวด้านลบออกมาเลย ซึ่งไม่น่าเชื่อว่าผู้ที่เกิดมาในมุมมืด สภาพครอบครัวที่ย่ำแย่ อยู่ในแหล่งสลัมของคนผิวดำที่ยากจน  รายล้อมไปด้วยเด็กเกเรติดยา ใช้ความรุนแรง แม่เองก็ติดยางอมแงม ตัวเขาต้องเข้าๆออกๆสถานสงเคราะห์ บ้านโน้นบ้านนี้ไปเรื่อย  ไม่มีแหล่งพักพิงถาวร ไม่มีประวัติและใบรับรองการมีตัวตน เป็นคนไร้ค่าคนหนึ่ง จะมีจิตสำนึกที่ดีได้ภายใต้สังคมที่เปราะบางขนาดนั้น ภาพยนตร์เรื่องนี้จะนำเราไปสู่สิ่งสวยงามที่ทำให้ชีวิตของเด็กคนหนึ่งได้รับการอุ้มชู ดูแล  ด้วยความรัก เอื้ออาทร และ โอกาสที่ดีจาก
อ่านต่อ >>
Downfall ปิดตำนานบุรุษล้างโลก : บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
          ฮิตเลอร์ที่เรารู้จักคือบุรุษผู้น่ากลัว เป็นปีศาจ บ้าอำนาจ เจ้าอารมณ์ ฉุนเฉียว เกรี้ยวกราด เผด็จการโหดร้าย คลั่งชาตินิยม ฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ชาวยิว พวกฟาสซิสต์นิยมความรุนแรง และพ่ายแพ้สงครามโลกครั้งที่ 2 เขาเป็นผู้นำที่ไม่น่าเลียนแบบ แม้แต่สัญลักษณ์สวัสดิกะ และท่าทางยืนตรงยกมือขวาขึ้นแสดงความเคารพ “ไฮล์..ฮิตเลอร์” ที่ใช้ในยุคของเขาก็ไม่ถูกอนุญาตให้นำมาใช้อีกต่อไป นี่คือภาพที่เราได้รับรู้เกี่ยวกับฮิตเลอร์ในบทเรียนผ่านสื่อต่าง ๆ 
อ่านต่อ >>
Gattaca: ฝ่ากฏโลกพันธุกรรม บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
               ขณะที่ผมเรียนทางด้านจิตวิทยา ศ.ดร.ชัยพร วิชชาวุธ จะพูดให้ฟังเสมอเกี่ยวกับว่าคุณลักษณะของเราถูกสร้างมาจาก Gene (พันธุกรรม) และสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้น  แล้วก็จะมีคนถามอาจารย์ว่า แล้วปัจจัยไหนมีอิทธิพลมากกว่ากัน ?  ไม่ว่าอาจารย์จะอธิบายอย่างไรผมก็เชื่อลึก ๆ ว่าตัวอาจารย์เองเชื่อว่าเราจะเก่งหรือไม่เก่งมาจากพันธุกรรมเกือบทั้งหมด แม้จะบอกว่า 70/30 แต่ฟังจากน้ำเสียงแล้วน่าจะ 90/10 เพราะอาจารย์ท่านเป็นคนเก่ง-ฉลาดและเรียนจบดอกเตอร์ตั้งแต่อายุ 20 กว่า ๆ และผมก็เชื่อว่าคนเก่ง ๆ อีกจำนวนมากก็เชื่อเช่นเดียวกัน แม้จะไม่ได้พูดออกมาเพราะกลัวพวกพันธุ์ด้อยหรือพันธุ์อย่างเรา ๆ จะรับไม่ได้ก็ตาม ภาพยนตร์เรื่องนี้ก็สะท้อนความจริงในเรื่องนี้  
อ่านต่อ >>
CLICK : รีโมทรักข้ามเวลา บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
              ผมเขียนหนังสือเรื่อง “Effective Time Management” และบรรยายหลักสูตรนี้มากว่า 10 ปี เพราะผมเคยเป็นคนที่บ้างาน ทำงานหนัก ถ้าพอมีเวลาว่างบ้าง ก็จะหางานใหม่ ๆ เข้ามา ทั้งขายประกัน ขายตรง หรือจ็อบพิเศษ ฯลฯ กลับบ้านดึก นอนดึก ตื่นสาย เพื่อนเยอะ ไม่มีเวลาพักผ่อน ข้าวเช้าไม่ค่อยได้กิน ในระหว่างวันไม่ค่อยได้ดื่มน้ำ ไม่มีเวลาออกกำลังกาย และอีกสารพัดรูปแบบของคนวัยทำงาน ด้วยมุ่งหวังความสำเร็จ หน้าที่ ตำแหน่ง เงินทอง กว่าจะพบว่าเราจัดลำดับความสำคัญไม่เป็นก็ตอนที่เริ่มป่วย ภรรยานั่งรอที่บ้านดึก ๆ เมื่อพ่อแม่จากไป เมื่อตอนที่เราเผชิญกับปัญหาชีวิต ไม่มีหัวหน้าคนไหนรู้ซึ้งและมาดูแลเราเลยนอกจากคนในครอบครัวเรา ผมพบกับคำว่า สมดุล (Balance) ในชีวิต และก่อน Early Retire ได้ฝึกฝนและบริหารเวลาแบบใหม่ พร้อมกับเขียนหนังสือเล่มนี้และจัดอบรมหลักสูตรนี้ เพื่อให้คนที่แยกแยะและไม่รู้ว่าจะเลือกทำงานที่สำคัญกว่าได้อย่างไร ซึ่งหลักสูตรอบรมได้รับการต้อนรับอย่างสูง
อ่านต่อ >>
The Beaver : ผู้ชายมหากาฬ หัวใจล้มลุก บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์

              เมื่อวาน อ.นพพลบอกว่า อยากให้ผมได้ดูหนังเรื่อง The Beaver  เป็นหนังเกี่ยวกับคนเป็นโรคซึมเศร้า ที่หาทุกวิถีทางที่จะทำให้ตัวเองดีขึ้น หนังดีมากอธิบายไม่ถูก   เมื่อผมได้ยินชื่อดารานำอย่าง เมล กิบสัน เจ้าของรางวัลออสการ์ จาก Brave Heart ทำให้ผมสนใจทันที แม้ในช่วงหลังเขาจะเจอมรสุมชีวิตอย่างหนัก หลังจากที่เว็บไซต์แห่งหนึ่งเผยแพร่เทปสนทนาทางโทรศัพท์ระหว่างกิบสันและ ภรรยา ซึ่งเต็มไปด้วยข้อความข่มขู่อันหยาบคาย  จนเขาโดนตั้งข้อหาใช้ความรุนแรงในครอบครัว  ผลของการฟ้องร้องกับภรรยา กิบสันต้องถูกวางทัณฑ์บน โดยก่อนหน้านี้   กิบสันเคยมีคดีความเรื่องเมาเหล้าและการแสดงทัศนคติในแง่ลบ  ทั้งการเหยียดหยามทางเพศ เหยียดสีผิว และเหยียดเกย์ จนโดนสื่อและแฟนหนังต่อต้าน อีกทั้งยังมีปัญหาครอบครัว  

อ่านต่อ >>
เถ้าแก่น้อย วัยรุ่นพันล้าน บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
             ส่วนใหญ่แล้วฝรั่งจะทำภาพยนตร์เกี่ยวกับคนที่สำเร็จออกมามากทั้งที่ยังมีชีวิตและเสียชีวิตไปแล้ว เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นหลัง ๆ ได้เห็นเป็นตัวอย่าง อย่างเรื่องของบิล เกตส์ สตีฟ จ๊อบส์ มาร์ค ซัคเกอร์เบิร์ก ฯลฯ สำหรับเมืองไทยแล้วไม่ค่อยเห็นภาพยนตร์แนว ๆ นี้ อาจจะเป็นเพราะค่านิยมของเราแตกต่างกัน เมื่อเห็นวีซีดี “วัยรุ่นพันล้าน” เรื่องราวของ อิทธิพัทธ์  กุลพงษ์วณิชย์ เจ้าของสาหร่ายเถ้าแก่น้อย ก็เลยหยิบมาดูเพื่อให้ลูกชายซึ่งกำลังคิดจะค้าขายได้ดูเผื่อจะได้บทเรียนดี ๆ ไปบ้าง ตามจริงชื่อเสียงของอิทธิพัทธ์  หนุ่มน้อยที่ร่ำรวยตั้งแต่อายุ 20 กว่า ก็เป็นที่ร่ำลือมาเป็นระยะ  เรามาฟังเรื่องย่อ ๆ ของเขาดูหน่อย 
อ่านต่อ >>
The Killing Fields: ทุ่งสังหาร บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
               จำได้ว่าภาพยนตร์เรื่องนี้มาถ่ายทำที่โรงเรียนเซนต์คาเบรียล (จำลองเป็นสถานทูตอเมริกาในกรุงพนมเปญ เนื่องจากในช่วงเวลาดังกล่าวนั้น ประเทศกัมพูชาก็ยังคงเกิดสงครามกลางเมืองอย่างต่อเนื่อง การเข้าไปใช้สถานที่จริงถ่ายทำจึงไม่ปลอดภัย) ตอนนั้นผมเรียนมัธยมปลายที่นั่นพอดี พวกเราดีใจมากที่จะได้หยุดเรียนฟรี ๆ แต่ไม่ได้รู้จักเรื่องราวอะไรมากกว่าคำว่า “เขมรแดง (Khmer Rouge)”  ที่ฝรั่งบอกว่าเขาฆ่าล้างเผ่าพันธุ์คนเป็นล้าน ความจริงอันโหดร้ายนี้ถูกตีแผ่โดยผู้สื่อข่าว ซิดนีย์ ชานเบิร์ก (นักข่าวชาวอเมริกันดิธ ปราน (ล่ามและนักข่าวชาวเขมร) และจอน สเวน (นักข่าวชาวอังกฤษ) ที่เข้าไปอยู่ในเหตุการณ์จริง และนำเรื่องนี้มาตีแผ่สู่สังคมโลก   จนผู้กำกับ โรแลนด์ จอฟเฟ นำมาทำเป็นภาพยนตร์ที่ออกฉายในปี พ.ศ. 2527 เป็นฉากในยุคการปกครองของเขมรแดง (2518-2522) ภาพยนตร์เรื่องนี้ได้รับรางวัลออสการ์ ครั้งที่ 57  
อ่านต่อ >>
สตีฟ จอบส์ : ผู้นำแห่งทศวรรษ บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ผมเริ่มรู้จักชื่อ สตีฟ จอบส์  (หรือที่ชาวแอปเปิ้ลเรียกว่า SJ เพราะที่แอปเปิลมี สตีฟ วอซเนียก ผู้ก่อตั้งอีกคน) ก็ตอนที่อยากจะทำอาร์ตเวิร์คหนังสือ   ใคร ๆ ก็บอกว่าต้องทำบนเครื่อง Mac  ผมเห็นพวกนักออกแบบ Graphic Design จะถือเครื่อง Mac เปิดไฟล์รูปภาพและอาร์ตเวิร์คให้ดู   มันสวยมาก ตัวหนังสือละเอียด มี font และการเว้นระยะที่ดูดี ผมใช้ไม่เป็นและไม่เคยคิดจะซื้อเพราะราคาแพงเกินไปในขณะนั้น
อ่านต่อ >>
Bicentennial Man (บุรุษสองศตวรรษ) บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
           ปกติแล้วผมเป็นแฟนของ ร็อบบิน วิเลี่ยม เกือบทุกเรื่อง แม้หนังจะไม่ดังก็ต้องดู เพราะมันได้ปรัชญาแง่คิด แรงบันดาลใจ และอิ่มเอมใจทุกครั้งที่ได้ดู แต่ช่วงหลังในรอบ 10 ปี ไม่เคยเข้าดูหนังเลย เคยเห็นโฆษณาเรื่อง Bicentennial Man เป็นรูปหุ่นยนต์ แต่ก็ไม่ได้ไปดู จน อ.นพพล ส่งมาให้ดู และพูดถึงความประทับใจให้ฟังเล็กน้อย
อ่านต่อ >>
Invictus ... ผู้ไม่ยอมแพ้ บทเรียนที่คนเป็นผู้นำต้องศึกษา บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
              เมื่อสมัยที่เป็นนักศึกษา ผมเคยเขียนเรื่องเกี่ยวกับการเหยียดผิวในประเทศแถบทวีปอาฟริกาหลายครั้ง ทั้งที่อูกันดา อังโกล่า  ซิมบับเว ชิลี และอาฟริกาใต้ เรื่องราวของเนลสัน เมนเดลล่า ที่ถูกกักขังยาวนานกว่า 20 ปี คือข้อเรียกร้องต่อรัฐบาลคนผิวขาวเพื่อให้ปลดปล่อยอิสระภาพแก่นักโทษการเมือง จนเขาได้รับการปลดปล่อยจากรัฐบาลของประธานาธิบดี เดอเคิร์ก และลงเลือกตั้งได้เป็นประธานาธิบดี ความหวาดกลัวก็ตกแก่คนผิวขาวที่จะมีการแก้แค้นเอาคืน เหมือนกับรัฐบาลในประเทศต่าง ๆ ที่เมื่อฝ่ายฉันได้ขึ้นมามีอำนาจก็ต้องถึงเวลาที่เธอจะต้องโดนบ้าง ทั้งมูกาเม อีดี้อามิน หรือพลพต พวกเขมรแดงที่มีการล้างฆ่าเผ่าพันธุ์ฝ่ายตรงข้าม  ผู้นำตอนนั้นก็ทำแบบนี้ทั้งนั้น  แต่ไม่ใช่สำหรับเมนเดลล่า ผู้ซึ่งได้รับอานิสงส์จากความคิดของมหาตามะ คานธี ในการใช้หลักอหิงสา การไม่เบียดเบียน ความปรองดอง และการผสมผสานความแตกต่าง 
อ่านต่อ >>
16 ความแตกต่างที่เกิดขึ้นในการนำสัมมนาให้กับ พนักงาน Office กับ นักธุรกิจ Amway โดย อ.นพพล นพรัตน์
      ผมและ อ.ยงยุทธ ได้มีโอกาสเข้าไปอบรมสัมมนาให้กับนักธุรกิจแอมเวย์จากทั่วประเทศ ในเรื่อง การบริหารเวลา (Balancing Your Work & Life) ทุกๆครั้งที่เรานำสัมมนาให้กลุ่มนี้ เราพบว่า บรรยากาศการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นมีความแตกต่างจากการนำสัมมนาให้กับพนักงานในองค์กรธุรกิจหลายๆแห่ง ทั้งในเรื่องของความกระตือรือร้น ความสนใจ การบริหารเวลา และความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง        

อ่านต่อ >>
เมื่อพนักงานขายมาถึงทางตัน จะปรับตัวกันอย่างไร โดย อ. ดลญธร ทัคเคอร์
                หลายคนทำงานในองค์กรมานานแสนนาน ด้วยตำแหน่ง พนักงานขาย มาทำงานแต่เช้า ขยันขันแข็ง ทำยอดขายดี รายได้สูงจากคอมมิชชั่น ลูกค้ารักและชอบใจการบริการ มีความสุขในการทำงานกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน รับได้ทุกสิ่งอย่างกับนโยบายบริษัท แต่ทำไม ไม่เติบโตในหน้าที่การงานสักที ?
อ่านต่อ >>
รู้จัก Self-Development กับโค้ชปุ้ย โดย อ.ชัยยาณัฐ อนุรัตน์

        คุณเป็นคนหนึ่งที่อยากมีชีวิตที่ดีขึ้นหรือเปล่าคะ?ถ้าใช่แสดงว่าเราเป็นกลุ่มคนที่มีความคิดแบบเดียวกัน คือพวกที่อยากพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้า แต่ปัญหา คือ มีคนนับล้านที่อยากมีชีวิตที่ดีขึ้นกว่าเดิม  มีการงานมั่นคง  มีรายได้เพิ่มขึ้น  มีเงินในกระเป๋ามากขึ้น อยากได้รับบริการและสินค้าชั้นดีมีมาตรฐานสูง  อยากมีชีวิตที่มีความสะดวกสบาย  อยากมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรักและครอบครัว   อยากมีสุขภาพแข็งแรงดีขึ้นตามวัยที่มากขึ้น  อยากมีนิสัยดีขึ้น  ใจเย็นลง ขับรถช้าลง และอีกมากมายหลายมิติที่มนุษย์อย่างเราต้องการ

อ่านต่อ >>
งาน HRD จะพัฒนากว่านี้ ถ้าองค์กรใช้คนเป็น โดย อ.นพพล นพรัตน์
          ในช่วงหลายปีที่ผมได้มีโอกาสเข้ามาสัมผัสกับงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ในองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ของประเทศ ผมได้สังเกตเห็นปัญหาประการหนึ่งที่มีความสำคัญมากสำหรับการพัฒนางานด้าน HRD   นั่นคือ การที่องค์กรเหล่านั้น ไม่ได้ใช้พนักงานในฝ่ายงาน HRD ที่มีอยู่อย่างจำกัด ในการทำงานที่ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร งานที่เหมาะกับความรู้ความสามารถที่คนเหล่านั้นมีอยู่ จนทำให้หลายๆคนกลายเป็น HRD ที่หมดไฟ  ไร้ตัวตน และอาศัยเพียงแฝงตัวอยู่ในองค์กรเท่านั้น  
อ่านต่อ >>
เซลส์แมน : จะขายของได้ ต้องขายตัวเราก่อน โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ทำไมลูกค้าจำเซลส์บางคนได้ ทำไมลูกค้าชอบซื้อกับเซลส์อีกคน ทั้งๆที่สินค้าก็เหมือนกัน คำตอบง่าย ๆ แต่ทำใจยาก คือ ก็เขาชอบเซลส์คนนั้น ไม่ได้ชอบเรา คำถามต่อไปแล้วทำไมเขาไม่ชอบเราหรือทำอย่างไรให้เขาชอบเรา สิ่งที่เซลส์แมนควรรู้คือ
People buy People First and People like Similar People. คนซื้อคนก่อนและคนชอบคนเหมือนกัน เป็นสิ่งพื้นฐานที่เซลส์แมนทุกคนต้องรู้ เข้าใจ และใช้อย่างแนบเนียนให้เกิดประสิทธิผล หากเราต้องการเพื่อนที่แนะนำหนังสือดี ๆ ได้ เราต้องไปที่ ร้านหนังสือ ในอีกเส้นทางหนึ่ง
อ่านต่อ >>
เซลส์แมน : ตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
              เคยถามตัวเองไหมว่า การตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ นั้นจะส่งผลชีวิตอย่างไรกับเรา เราทุกคนเคยเรียน ประวัติของพระพุธเจ้า จะเห็นได้ว่าพระองค์ ได้ทรงตัดสินใจ ที่จะยิ่งใหญ่ในการแสวงหาทางพ้นทุกข์ ลองคิดดู การตัดสินใจทิ้งทุกอย่างที่มีอยู่อย่างพร้อมพรั่ง เพื่อเข้าสู้เส้นทางใหม่ ที่ยังไม่เห็นหรือรู้ว่าจะเป็นอย่างไร พระองค์ยังทรงแน่วแน่ในความคิด นั่นคือ พระองค์ทรงตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ในเส้นทางแห่งการพ้นทุกข์ ที่ไม่เคยมีใครทำมาก่อน พวกเราทุกคนก็เช่นกัน ไม่ว่าจะทำอาชีพอะไร ก็ต้องตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ในสิ่งนั้น ความยิ่งใหญ่ไม่ได้วัดกันเฉพาะที่เงินตรา ชื่อเสียง เกียรติยศ หรือ ใบปริญญาเท่านั้น
อ่านต่อ >>
ถ้าเซลส์แมน คิดว่าทำได้ จึงจะทำได้ โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ทำไมเซลส์แมนคนก่อนไม่ประสบความสำเร็จในการขายสินค้าชิ้นหนึ่ง แต่พอเปลี่ยนเซลส์แมนอีกคนมาทำหน้าที่แทน กลับประสบความสำเร็จมากมายในสินค้าตัวเดียวกัน ภายใต้เงื่อนไขที่ไม่แตกต่างจากเดิมเลย เหตุผลสำคัญ ที่มีความแตกต่างกันเพียงน้อยนิด แต่ให้ผลลัพธ์ที่ตรงกันข้ามอย่างชัดเจนคือ ถ้าคุณคิดว่า ทำได้ คุณจะคิดหาวิธีที่จะทำให้ได้ แต่ถ้าคุณคิดว่า ทำไม่ได้ คุณจะหยุดคิดทันที
อ่านต่อ >>
เซลส์แมนประสบความสำเร็จได้ต้องไร้เงื่อนไข โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ทำไมคนบางคนจึงประสบความสำเร็จได้ทั้งที่ดูแล้วไม่น่าเป็นไปได้ เช่น คนที่เรียนหนังสือแค่ ป. 2 แต่กลับร้องเพลงได้เป็นร้อยเพลงโดยไม่ต้องดูเนื้อ คนที่พูดภาษาอังกฤษไม่ได้ แต่ภายหลังสามารถเป็นวิทยากรสอนคนที่เป็นเจ้าของภาษาได้ คนที่เรียนคอมพิวเตอร์แค่ 6 หน่วย แต่สามารถเป็นเจ้าของบริษัทเทคโนโลยี่ได้ เหตุผลที่บุคคลเหล่านี้ทำได้คือ ไร้เงื่อนไข  เซลส์แมนส่วนใหญ่มักมีข้ออ้างว่า
อ่านต่อ >>
กลยุทธ์การบริหารจัดการพนักงานขายไม่ให้ แย่งลูกค้ากันเอง โดย ดลญธร ทัคเคอร์
           ปัญหา "พนักงานขายแย่งลูกค้ากันเอง"  สามารถเกิดขึ้นได้ในฝ่ายขายเกือบทุกองค์กร  ทุกธุรกิจ  คนที่รับบทหนัก ได้แก่ หัวหน้าทีมขาย ซึ่งต้องมาเป็นคนคอยแก้ปัญหาที่ลูกน้องทะเลาะกัน ไม่พอใจกัน เพราะเรื่องของการแย่งลูกค้า คุณรู้ไหมว่า บางครั้งเรื่องนี้ ถึงขนาดทำให้พนักงานลาออกกันไปเลยด้วยซ้ำ เพราะคิดว่า นึกว่า เข้าใจว่า หัวหน้าลำเอียง ไม่ยุติธรรม รักเพื่อนร่วมงานคนอื่นมากกว่า ไม่สนใจปัญหาลูกน้องก็มี
อ่านต่อ >>
เทคนิคการขาย จากสูงสุดคืนสู่สามัญ โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ถ้าจะขายอะไรสักอย่างต้องใช้ความรู้ขั้นเทพขนาดไหนในการขาย หลายคนอาจจะเคยไปอบรมหรือฟังการบรรยายมากมายเกี่ยวกับการขาย แต่ถ้ามาคิดดูดี ๆ ทุกสิ่งทุกอย่างล้วนเป็นเรื่องสามัญประจำบ้านรอบตัวเราทั้งนั้น
อ่านต่อ >>
ใครควรเป็นเซลส์แมน โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ถ้าเจอ เซลส์แมน จะทำอย่างไร ที่จะปฏิเสธ หรือไม่ให้ถูกหลอก หรือจะคุยกับเขาอย่างไรดี หลายคนกลัวที่จะคุยกับเซลส์แมน เหมือนที่เคยเกิดขึ้นกับผมเมื่อ 20 ปีก่อน เพื่อที่จะแก้ปัญหาความกลัวที่จะต้องเจอเซลส์แมน ผมจึงตัดสินใจไปสมัครเป็นเซลส์แมน เพื่อที่จะได้รู้ว่า เซลส์แมนคิดอย่างไร และเมื่อผมรู้ว่า เขาคิดอย่างไร ก็จะรู้ว่าต้องคุยหรือเจรจากับเขาอย่างไร ความกลัวก็หายไป แถมได้สิ่งที่มีค่าที่ไม่คาดคิดมาก่อน ในชีวิตกลับมา ทำให้ผมมักจะแนะนำน้อง ๆ เสมอ เมื่อมีคำถามว่า เขาจะทำอะไรดี ผมมักตอบทันที่ว่า เป็นเซลส์แมนซิครับ
อ่านต่อ >>
เลือกหัวหน้างานได้หรือไม่ค่ะ เจ้านาย…โดย อ.ดลญธร ทัคเคอร์
                เมื่อเราได้เริ่มต้นชีวิตการทำงานในองค์กร   จะมีบุคคลหนึ่งซึ่งไม่ใช่คนในครอบครัวเรา    ไม่ใช่เพื่อนที่เราคุ้นเคย   เป็นใครคนหนึ่งที่เราไม่เคยรู้จักเขามาก่อน     แต่เขาก็ได้ก้าวเข้ามามีอิทธิพลสำคัญต่อชีวิตและความเป็นไปของเราในการดำรงชีวิตในองค์กรแห่งนี้    วันไหนที่เราไม่อยากไปทำงาน   อยากมาถึงที่ทำงานสัก 11 โมงเช้า  อยากทำงานแบบที่ภาษาวัยรุ่นเรียกกันว่า “ชิวๆ บ้างอะไรบ้าง”  บุคคลคนนี้ก็ยังจะเข้ามายุ่งวุ่นวายกับชีวิตของเราอีก คอยถามโน่นถามนี่ ชอบจริงๆเลยกับการถามเหตุผลว่าเราจะไปไหน ไปทำอะไร ทั้งๆที่ชีวิตของเราแท้ๆ มีสิทธิ์อะไรมาอนุมัติ ไม่อนุมัติ
อ่านต่อ >>
   1 2

Copyright by D4 Consultant Co.,Ltd.
305/25 ถนนพิชัย แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กทม. 10300
Tel. 02-243-1624 Fax. 02-669-5899
webmaster : office.d4consultant@gmail.com
Engine by MAKEWEBEASY