|
Alexander: อเล็กซานเดอร์ มหาราชชาตินักรบ บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
เป็นความโชคดีที่อ.นพพล ได้ส่งหนังเรื่อง Alexander มาให้ดู ภาพยนตร์ดำเนินเรื่องโดยใช้การบอกเล่าของฟาโรห์ปโตเลมี (แอนโทนี่ ฮอปกินส์) แห่งอิยิปต์ ผู้มีอดีตเป็นทหารเอกคนหนึ่งของอเล็กซานเดอร์มหาราช (โคลิน ฟาร์เรลล์) โดยเล่าเรื่องให้อาลักษณ์จดเรื่องราวตั้งแต่ชีวิตวัยเยาว์ของพระเจ้าอเล็กซานเดอร์ โอรสของพระเจ้าฟิลลิป (วาล คิลเมอร์) กษัตริย์แห่งมาซีโดเนียผู้รวบรวมนครรัฐต่างๆ ของกรีกเข้าด้วยกัน กับพระนางโอลิมเปียส (แองเจลิน่า โจลี่) สาวกของเทพไดโอนิซุส
อ่านต่อ >>
|
|
|
50/50 ไม่ตายก็รอดวะ : บทวิเคราะห์โดย อ. ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
“ชีวิตไม่มีอะไรแน่นอน” ยังคงเป็นสัจธรรมที่เป็นความจริงเสมอ เด็กหนุ่มอดัม (โจเซฟ กอร์ดอน-เลวิตต์) ผู้มีความระมัดระวังในชีวิต ไม่กินเหล้า ไม่สูบบุหรี่ ไม่เที่ยวเตร่ และออกกำลังเป็นประจำ แต่แล้ววันหนึ่งหลังจากมีอาการปวดหลัง เขาจึงตัดสินใจเข้าตรวจ แล้วโลกของเขาก็หยุดลง เมื่อแพทย์วินิจฉัยแล้วว่าเขาเป็นมะเร็งหรือเนื้องอกที่กระดูกสันหลัง ชีวิตของอดัมก็ต้องเปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังมือทันที
มันเป็นเรื่องยากยิ่งสำหรับคนที่ไม่ได้เตรียมตัว ไม่คิดว่าตัวเองจะเป็น เขาตกอยู่ในภาวะชะงักงัน แต่ก็โชคดีที่เขาไม่ได้ฟูมฟายหรือตื่นตระหนกจนเสียประสาท ผมชอบผู้กำกับที่ทำหนังให้บรรยากาศมีเรื่องสนุก ๆ ให้ได้ตลกนิด ๆ ชีวิตไม่ได้เลวร้ายนัก มันเป็นหนัง Drama และเสริมด้วย Comedy
อ่านต่อ >>
|
|
|
A Beautiful Mind ผู้ชายหลายมิติ : บทวิเคราะห์โดย อ. ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
คุณเคยเห็นเด็กอัจฉริยะทางคณิตศาสตร์ไหม คิดเลข แก้สมการ สร้างสูตรยาก ๆ ได้อย่างอัศจรรย์ เมื่อคุณเห็นพวกนี้คุณคิดถึงอะไร? อัลเบิร์ต ไอสไตน์ นักเรียนที่โรงเรียนมหิดลวิทยานุสรณ์ เพื่อนที่เรียนเก่ง ๆ พวกที่คิดอะไรเพี้ยน ๆ คนที่ไม่ค่อยมีสังคม ฯลฯ
ภาพยนตร์เรื่องนี้เริ่มต้นในปี ค.ศ.1947 จอห์น ฟอร์บส์ แนช จูเนียร์ ได้เข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยพริ้นซ์ตัน (Princeton University) เพื่อศึกษาด้านคณิตศาสตร์ "อัจฉริยะผู้ลึกลับจากเวสท์เวอร์จิเนีย" ผู้นี้ ไม่ได้มาจากโรงเรียนเตรียมชื่อดังหรือมีเงินทองมากมายที่จะพาเขาเข้ามหาวิทยาลัยระดับนี้ มีเพียงอาจารย์ผู้ทรงเกียรติที่สุดแห่งพริ้นซ์ตันเท่านั้น ที่เห็นว่าเขาสมควรเรียนที่นั่นที่สุด
อ่านต่อ >>
|
|
|
The Blind Side แม่ผู้นี้มีแต่รักแท้ : บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ภาพยนตร์เรื่องนี้มีเสน่ห์ตรงที่นำเรื่องจริงของ Michael Oher นักอเมริกันฟุตบอลผิวดำของทีม Baltimore Ravens ซึ่งนักข่าวกีฬา ยกย่องในความสามารถของเขา และยังชื่นชมที่เขาไม่มีปัญหาเรื่องนอกสนามอีกด้วย ซึ่งเป็นคุณสมบัติของยอดนักกีฬาที่พึงมี เพราะเขาไม่เคยมีข่าวด้านลบออกมาเลย ซึ่งไม่น่าเชื่อว่าผู้ที่เกิดมาในมุมมืด สภาพครอบครัวที่ย่ำแย่ อยู่ในแหล่งสลัมของคนผิวดำที่ยากจน รายล้อมไปด้วยเด็กเกเรติดยา ใช้ความรุนแรง แม่เองก็ติดยางอมแงม ตัวเขาต้องเข้าๆออกๆสถานสงเคราะห์ บ้านโน้นบ้านนี้ไปเรื่อย ไม่มีแหล่งพักพิงถาวร ไม่มีประวัติและใบรับรองการมีตัวตน เป็นคนไร้ค่าคนหนึ่ง จะมีจิตสำนึกที่ดีได้ภายใต้สังคมที่เปราะบางขนาดนั้น ภาพยนตร์เรื่องนี้จะนำเราไปสู่สิ่งสวยงามที่ทำให้ชีวิตของเด็กคนหนึ่งได้รับการอุ้มชู ดูแล ด้วยความรัก เอื้ออาทร และ โอกาสที่ดีจาก
อ่านต่อ >>
|
|
|
Downfall ปิดตำนานบุรุษล้างโลก : บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ฮิตเลอร์ที่เรารู้จักคือบุรุษผู้น่ากลัว เป็นปีศาจ บ้าอำนาจ เจ้าอารมณ์ ฉุนเฉียว เกรี้ยวกราด เผด็จการโหดร้าย คลั่งชาตินิยม ฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ชาวยิว พวกฟาสซิสต์นิยมความรุนแรง และพ่ายแพ้สงครามโลกครั้งที่ 2 เขาเป็นผู้นำที่ไม่น่าเลียนแบบ แม้แต่สัญลักษณ์สวัสดิกะ และท่าทางยืนตรงยกมือขวาขึ้นแสดงความเคารพ “ไฮล์..ฮิตเลอร์” ที่ใช้ในยุคของเขาก็ไม่ถูกอนุญาตให้นำมาใช้อีกต่อไป นี่คือภาพที่เราได้รับรู้เกี่ยวกับฮิตเลอร์ในบทเรียนผ่านสื่อต่าง ๆ
อ่านต่อ >>
|
|
|
Gattaca: ฝ่ากฏโลกพันธุกรรม บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ขณะที่ผมเรียนทางด้านจิตวิทยา ศ.ดร.ชัยพร วิชชาวุธ จะพูดให้ฟังเสมอเกี่ยวกับว่าคุณลักษณะของเราถูกสร้างมาจาก Gene (พันธุกรรม) และสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้น แล้วก็จะมีคนถามอาจารย์ว่า แล้วปัจจัยไหนมีอิทธิพลมากกว่ากัน ? ไม่ว่าอาจารย์จะอธิบายอย่างไรผมก็เชื่อลึก ๆ ว่าตัวอาจารย์เองเชื่อว่าเราจะเก่งหรือไม่เก่งมาจากพันธุกรรมเกือบทั้งหมด แม้จะบอกว่า 70/30 แต่ฟังจากน้ำเสียงแล้วน่าจะ 90/10 เพราะอาจารย์ท่านเป็นคนเก่ง-ฉลาดและเรียนจบดอกเตอร์ตั้งแต่อายุ 20 กว่า ๆ และผมก็เชื่อว่าคนเก่ง ๆ อีกจำนวนมากก็เชื่อเช่นเดียวกัน แม้จะไม่ได้พูดออกมาเพราะกลัวพวกพันธุ์ด้อยหรือพันธุ์อย่างเรา ๆ จะรับไม่ได้ก็ตาม ภาพยนตร์เรื่องนี้ก็สะท้อนความจริงในเรื่องนี้
อ่านต่อ >>
|
|
|
CLICK : รีโมทรักข้ามเวลา บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ผมเขียนหนังสือเรื่อง “Effective Time Management” และบรรยายหลักสูตรนี้มากว่า 10 ปี เพราะผมเคยเป็นคนที่บ้างาน ทำงานหนัก ถ้าพอมีเวลาว่างบ้าง ก็จะหางานใหม่ ๆ เข้ามา ทั้งขายประกัน ขายตรง หรือจ็อบพิเศษ ฯลฯ กลับบ้านดึก นอนดึก ตื่นสาย เพื่อนเยอะ ไม่มีเวลาพักผ่อน ข้าวเช้าไม่ค่อยได้กิน ในระหว่างวันไม่ค่อยได้ดื่มน้ำ ไม่มีเวลาออกกำลังกาย และอีกสารพัดรูปแบบของคนวัยทำงาน ด้วยมุ่งหวังความสำเร็จ หน้าที่ ตำแหน่ง เงินทอง กว่าจะพบว่าเราจัดลำดับความสำคัญไม่เป็นก็ตอนที่เริ่มป่วย ภรรยานั่งรอที่บ้านดึก ๆ เมื่อพ่อแม่จากไป เมื่อตอนที่เราเผชิญกับปัญหาชีวิต ไม่มีหัวหน้าคนไหนรู้ซึ้งและมาดูแลเราเลยนอกจากคนในครอบครัวเรา ผมพบกับคำว่า สมดุล (Balance) ในชีวิต และก่อน Early Retire ได้ฝึกฝนและบริหารเวลาแบบใหม่ พร้อมกับเขียนหนังสือเล่มนี้และจัดอบรมหลักสูตรนี้ เพื่อให้คนที่แยกแยะและไม่รู้ว่าจะเลือกทำงานที่สำคัญกว่าได้อย่างไร ซึ่งหลักสูตรอบรมได้รับการต้อนรับอย่างสูง
อ่านต่อ >>
|
|
|
The Beaver : ผู้ชายมหากาฬ หัวใจล้มลุก บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
เมื่อวาน อ.นพพลบอกว่า อยากให้ผมได้ดูหนังเรื่อง The Beaver เป็นหนังเกี่ยวกับคนเป็นโรคซึมเศร้า ที่หาทุกวิถีทางที่จะทำให้ตัวเองดีขึ้น หนังดีมากอธิบายไม่ถูก เมื่อผมได้ยินชื่อดารานำอย่าง เมล กิบสัน เจ้าของรางวัลออสการ์ จาก Brave Heart ทำให้ผมสนใจทันที แม้ในช่วงหลังเขาจะเจอมรสุมชีวิตอย่างหนัก หลังจากที่เว็บไซต์แห่งหนึ่งเผยแพร่เทปสนทนาทางโทรศัพท์ระหว่างกิบสันและ ภรรยา ซึ่งเต็มไปด้วยข้อความข่มขู่อันหยาบคาย จนเขาโดนตั้งข้อหาใช้ความรุนแรงในครอบครัว ผลของการฟ้องร้องกับภรรยา กิบสันต้องถูกวางทัณฑ์บน โดยก่อนหน้านี้ กิบสันเคยมีคดีความเรื่องเมาเหล้าและการแสดงทัศนคติในแง่ลบ ทั้งการเหยียดหยามทางเพศ เหยียดสีผิว และเหยียดเกย์ จนโดนสื่อและแฟนหนังต่อต้าน อีกทั้งยังมีปัญหาครอบครัว
อ่านต่อ >>
|
|
|
เถ้าแก่น้อย วัยรุ่นพันล้าน บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ส่วนใหญ่แล้วฝรั่งจะทำภาพยนตร์เกี่ยวกับคนที่สำเร็จออกมามากทั้งที่ยังมีชีวิตและเสียชีวิตไปแล้ว เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นหลัง ๆ ได้เห็นเป็นตัวอย่าง อย่างเรื่องของบิล เกตส์ สตีฟ จ๊อบส์ มาร์ค ซัคเกอร์เบิร์ก ฯลฯ สำหรับเมืองไทยแล้วไม่ค่อยเห็นภาพยนตร์แนว ๆ นี้ อาจจะเป็นเพราะค่านิยมของเราแตกต่างกัน เมื่อเห็นวีซีดี “วัยรุ่นพันล้าน” เรื่องราวของ อิทธิพัทธ์ กุลพงษ์วณิชย์ เจ้าของสาหร่ายเถ้าแก่น้อย ก็เลยหยิบมาดูเพื่อให้ลูกชายซึ่งกำลังคิดจะค้าขายได้ดูเผื่อจะได้บทเรียนดี ๆ ไปบ้าง ตามจริงชื่อเสียงของอิทธิพัทธ์ หนุ่มน้อยที่ร่ำรวยตั้งแต่อายุ 20 กว่า ก็เป็นที่ร่ำลือมาเป็นระยะ เรามาฟังเรื่องย่อ ๆ ของเขาดูหน่อย
อ่านต่อ >>
|
|
|
The Killing Fields: ทุ่งสังหาร บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
จำได้ว่าภาพยนตร์เรื่องนี้มาถ่ายทำที่โรงเรียนเซนต์คาเบรียล (จำลองเป็นสถานทูตอเมริกาในกรุงพนมเปญ เนื่องจากในช่วงเวลาดังกล่าวนั้น ประเทศกัมพูชาก็ยังคงเกิดสงครามกลางเมืองอย่างต่อเนื่อง การเข้าไปใช้สถานที่จริงถ่ายทำจึงไม่ปลอดภัย) ตอนนั้นผมเรียนมัธยมปลายที่นั่นพอดี พวกเราดีใจมากที่จะได้หยุดเรียนฟรี ๆ แต่ไม่ได้รู้จักเรื่องราวอะไรมากกว่าคำว่า “เขมรแดง (Khmer Rouge)” ที่ฝรั่งบอกว่าเขาฆ่าล้างเผ่าพันธุ์คนเป็นล้าน ความจริงอันโหดร้ายนี้ถูกตีแผ่โดยผู้สื่อข่าว ซิดนีย์ ชานเบิร์ก (นักข่าวชาวอเมริกัน) ดิธ ปราน (ล่ามและนักข่าวชาวเขมร) และจอน สเวน (นักข่าวชาวอังกฤษ) ที่เข้าไปอยู่ในเหตุการณ์จริง และนำเรื่องนี้มาตีแผ่สู่สังคมโลก จนผู้กำกับ โรแลนด์ จอฟเฟ นำมาทำเป็นภาพยนตร์ที่ออกฉายในปี พ.ศ. 2527 เป็นฉากในยุคการปกครองของเขมรแดง (2518-2522) ภาพยนตร์เรื่องนี้ได้รับรางวัลออสการ์ ครั้งที่ 57
อ่านต่อ >>
|
|
|
สตีฟ จอบส์ : ผู้นำแห่งทศวรรษ บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
ผมเริ่มรู้จักชื่อ สตีฟ จอบส์ (หรือที่ชาวแอปเปิ้ลเรียกว่า SJ เพราะที่แอปเปิลมี สตีฟ วอซเนียก ผู้ก่อตั้งอีกคน) ก็ตอนที่อยากจะทำอาร์ตเวิร์คหนังสือ ใคร ๆ ก็บอกว่าต้องทำบนเครื่อง Mac ผมเห็นพวกนักออกแบบ Graphic Design จะถือเครื่อง Mac เปิดไฟล์รูปภาพและอาร์ตเวิร์คให้ดู มันสวยมาก ตัวหนังสือละเอียด มี font และการเว้นระยะที่ดูดี ผมใช้ไม่เป็นและไม่เคยคิดจะซื้อเพราะราคาแพงเกินไปในขณะนั้น
อ่านต่อ >>
|
|
|
|
|
Invictus ... ผู้ไม่ยอมแพ้ บทเรียนที่คนเป็นผู้นำต้องศึกษา บทวิเคราะห์โดย อ.ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์
เมื่อสมัยที่เป็นนักศึกษา ผมเคยเขียนเรื่องเกี่ยวกับการเหยียดผิวในประเทศแถบทวีปอาฟริกาหลายครั้ง ทั้งที่อูกันดา อังโกล่า ซิมบับเว ชิลี และอาฟริกาใต้ เรื่องราวของเนลสัน เมนเดลล่า ที่ถูกกักขังยาวนานกว่า 20 ปี คือข้อเรียกร้องต่อรัฐบาลคนผิวขาวเพื่อให้ปลดปล่อยอิสระภาพแก่นักโทษการเมือง จนเขาได้รับการปลดปล่อยจากรัฐบาลของประธานาธิบดี เดอเคิร์ก และลงเลือกตั้งได้เป็นประธานาธิบดี ความหวาดกลัวก็ตกแก่คนผิวขาวที่จะมีการแก้แค้นเอาคืน เหมือนกับรัฐบาลในประเทศต่าง ๆ ที่เมื่อฝ่ายฉันได้ขึ้นมามีอำนาจก็ต้องถึงเวลาที่เธอจะต้องโดนบ้าง ทั้งมูกาเม อีดี้อามิน หรือพลพต พวกเขมรแดงที่มีการล้างฆ่าเผ่าพันธุ์ฝ่ายตรงข้าม ผู้นำตอนนั้นก็ทำแบบนี้ทั้งนั้น แต่ไม่ใช่สำหรับเมนเดลล่า ผู้ซึ่งได้รับอานิสงส์จากความคิดของมหาตามะ คานธี ในการใช้หลักอหิงสา การไม่เบียดเบียน ความปรองดอง และการผสมผสานความแตกต่าง
อ่านต่อ >>
|
|
|
|
|
|
|
รู้จัก Self-Development กับโค้ชปุ้ย โดย อ.ชัยยาณัฐ อนุรัตน์
คุณเป็นคนหนึ่งที่อยากมีชีวิตที่ดีขึ้นหรือเปล่าคะ?ถ้าใช่แสดงว่าเราเป็นกลุ่มคนที่มีความคิดแบบเดียวกัน คือพวกที่อยากพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้า แต่ปัญหา คือ มีคนนับล้านที่อยากมีชีวิตที่ดีขึ้นกว่าเดิม มีการงานมั่นคง มีรายได้เพิ่มขึ้น มีเงินในกระเป๋ามากขึ้น อยากได้รับบริการและสินค้าชั้นดีมีมาตรฐานสูง อยากมีชีวิตที่มีความสะดวกสบาย อยากมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรักและครอบครัว อยากมีสุขภาพแข็งแรงดีขึ้นตามวัยที่มากขึ้น อยากมีนิสัยดีขึ้น ใจเย็นลง ขับรถช้าลง และอีกมากมายหลายมิติที่มนุษย์อย่างเราต้องการ
อ่านต่อ >>
|
|
|
งาน HRD จะพัฒนากว่านี้ ถ้าองค์กรใช้คนเป็น โดย อ.นพพล นพรัตน์
ในช่วงหลายปีที่ผมได้มีโอกาสเข้ามาสัมผัสกับงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ในองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ของประเทศ ผมได้สังเกตเห็นปัญหาประการหนึ่งที่มีความสำคัญมากสำหรับการพัฒนางานด้าน HRD นั่นคือ การที่องค์กรเหล่านั้น ไม่ได้ใช้พนักงานในฝ่ายงาน HRD ที่มีอยู่อย่างจำกัด ในการทำงานที่ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร งานที่เหมาะกับความรู้ความสามารถที่คนเหล่านั้นมีอยู่ จนทำให้หลายๆคนกลายเป็น HRD ที่หมดไฟ ไร้ตัวตน และอาศัยเพียงแฝงตัวอยู่ในองค์กรเท่านั้น
อ่านต่อ >>
|
|
|
เซลส์แมน : จะขายของได้ ต้องขายตัวเราก่อน โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ทำไมลูกค้าจำเซลส์บางคนได้ ทำไมลูกค้าชอบซื้อกับเซลส์อีกคน ทั้งๆที่สินค้าก็เหมือนกัน คำตอบง่าย ๆ แต่ทำใจยาก คือ ก็เขาชอบเซลส์คนนั้น ไม่ได้ชอบเรา คำถามต่อไปแล้วทำไมเขาไม่ชอบเราหรือทำอย่างไรให้เขาชอบเรา สิ่งที่เซลส์แมนควรรู้คือ
People buy People First and People like Similar People. คนซื้อคนก่อนและคนชอบคนเหมือนกัน เป็นสิ่งพื้นฐานที่เซลส์แมนทุกคนต้องรู้ เข้าใจ และใช้อย่างแนบเนียนให้เกิดประสิทธิผล หากเราต้องการเพื่อนที่แนะนำหนังสือดี ๆ ได้ เราต้องไปที่ ร้านหนังสือ ในอีกเส้นทางหนึ่ง
อ่านต่อ >>
|
|
|
เซลส์แมน : ตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า การตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ นั้นจะส่งผลชีวิตอย่างไรกับเรา เราทุกคนเคยเรียน ประวัติของพระพุธเจ้า จะเห็นได้ว่าพระองค์ ได้ทรงตัดสินใจ ที่จะยิ่งใหญ่ในการแสวงหาทางพ้นทุกข์ ลองคิดดู การตัดสินใจทิ้งทุกอย่างที่มีอยู่อย่างพร้อมพรั่ง เพื่อเข้าสู้เส้นทางใหม่ ที่ยังไม่เห็นหรือรู้ว่าจะเป็นอย่างไร พระองค์ยังทรงแน่วแน่ในความคิด นั่นคือ พระองค์ทรงตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ในเส้นทางแห่งการพ้นทุกข์ ที่ไม่เคยมีใครทำมาก่อน พวกเราทุกคนก็เช่นกัน ไม่ว่าจะทำอาชีพอะไร ก็ต้องตัดสินใจที่จะยิ่งใหญ่ในสิ่งนั้น ความยิ่งใหญ่ไม่ได้วัดกันเฉพาะที่เงินตรา ชื่อเสียง เกียรติยศ หรือ ใบปริญญาเท่านั้น
อ่านต่อ >>
|
|
|
ถ้าเซลส์แมน คิดว่าทำได้ จึงจะทำได้ โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ทำไมเซลส์แมนคนก่อนไม่ประสบความสำเร็จในการขายสินค้าชิ้นหนึ่ง แต่พอเปลี่ยนเซลส์แมนอีกคนมาทำหน้าที่แทน กลับประสบความสำเร็จมากมายในสินค้าตัวเดียวกัน ภายใต้เงื่อนไขที่ไม่แตกต่างจากเดิมเลย เหตุผลสำคัญ ที่มีความแตกต่างกันเพียงน้อยนิด แต่ให้ผลลัพธ์ที่ตรงกันข้ามอย่างชัดเจนคือ ถ้าคุณคิดว่า ทำได้ คุณจะคิดหาวิธีที่จะทำให้ได้ แต่ถ้าคุณคิดว่า ทำไม่ได้ คุณจะหยุดคิดทันที
อ่านต่อ >>
|
|
|
เซลส์แมนประสบความสำเร็จได้ต้องไร้เงื่อนไข โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ทำไมคนบางคนจึงประสบความสำเร็จได้ทั้งที่ดูแล้วไม่น่าเป็นไปได้ เช่น คนที่เรียนหนังสือแค่ ป. 2 แต่กลับร้องเพลงได้เป็นร้อยเพลงโดยไม่ต้องดูเนื้อ คนที่พูดภาษาอังกฤษไม่ได้ แต่ภายหลังสามารถเป็นวิทยากรสอนคนที่เป็นเจ้าของภาษาได้ คนที่เรียนคอมพิวเตอร์แค่ 6 หน่วย แต่สามารถเป็นเจ้าของบริษัทเทคโนโลยี่ได้ เหตุผลที่บุคคลเหล่านี้ทำได้คือ ไร้เงื่อนไข เซลส์แมนส่วนใหญ่มักมีข้ออ้างว่า
อ่านต่อ >>
|
|
|
กลยุทธ์การบริหารจัดการพนักงานขายไม่ให้ แย่งลูกค้ากันเอง โดย ดลญธร ทัคเคอร์
ปัญหา "พนักงานขายแย่งลูกค้ากันเอง" สามารถเกิดขึ้นได้ในฝ่ายขายเกือบทุกองค์กร ทุกธุรกิจ คนที่รับบทหนัก ได้แก่ หัวหน้าทีมขาย ซึ่งต้องมาเป็นคนคอยแก้ปัญหาที่ลูกน้องทะเลาะกัน ไม่พอใจกัน เพราะเรื่องของการแย่งลูกค้า คุณรู้ไหมว่า บางครั้งเรื่องนี้ ถึงขนาดทำให้พนักงานลาออกกันไปเลยด้วยซ้ำ เพราะคิดว่า นึกว่า เข้าใจว่า หัวหน้าลำเอียง ไม่ยุติธรรม รักเพื่อนร่วมงานคนอื่นมากกว่า ไม่สนใจปัญหาลูกน้องก็มี
อ่านต่อ >>
|
|
|
|
|
ใครควรเป็นเซลส์แมน โดย อ.วิศาล จันทร์สิทธิพงศ์
เคยถามตัวเองไหมว่า ถ้าเจอ เซลส์แมน จะทำอย่างไร ที่จะปฏิเสธ หรือไม่ให้ถูกหลอก หรือจะคุยกับเขาอย่างไรดี หลายคนกลัวที่จะคุยกับเซลส์แมน เหมือนที่เคยเกิดขึ้นกับผมเมื่อ 20 ปีก่อน เพื่อที่จะแก้ปัญหาความกลัวที่จะต้องเจอเซลส์แมน ผมจึงตัดสินใจไปสมัครเป็นเซลส์แมน เพื่อที่จะได้รู้ว่า เซลส์แมนคิดอย่างไร และเมื่อผมรู้ว่า เขาคิดอย่างไร ก็จะรู้ว่าต้องคุยหรือเจรจากับเขาอย่างไร ความกลัวก็หายไป แถมได้สิ่งที่มีค่าที่ไม่คาดคิดมาก่อน ในชีวิตกลับมา ทำให้ผมมักจะแนะนำน้อง ๆ เสมอ เมื่อมีคำถามว่า เขาจะทำอะไรดี ผมมักตอบทันที่ว่า เป็นเซลส์แมนซิครับ
อ่านต่อ >>
|
|
|
เลือกหัวหน้างานได้หรือไม่ค่ะ เจ้านาย
โดย อ.ดลญธร ทัคเคอร์
เมื่อเราได้เริ่มต้นชีวิตการทำงานในองค์กร จะมีบุคคลหนึ่งซึ่งไม่ใช่คนในครอบครัวเรา ไม่ใช่เพื่อนที่เราคุ้นเคย เป็นใครคนหนึ่งที่เราไม่เคยรู้จักเขามาก่อน แต่เขาก็ได้ก้าวเข้ามามีอิทธิพลสำคัญต่อชีวิตและความเป็นไปของเราในการดำรงชีวิตในองค์กรแห่งนี้ วันไหนที่เราไม่อยากไปทำงาน อยากมาถึงที่ทำงานสัก 11 โมงเช้า อยากทำงานแบบที่ภาษาวัยรุ่นเรียกกันว่า “ชิวๆ บ้างอะไรบ้าง” บุคคลคนนี้ก็ยังจะเข้ามายุ่งวุ่นวายกับชีวิตของเราอีก คอยถามโน่นถามนี่ ชอบจริงๆเลยกับการถามเหตุผลว่าเราจะไปไหน ไปทำอะไร ทั้งๆที่ชีวิตของเราแท้ๆ มีสิทธิ์อะไรมาอนุมัติ ไม่อนุมัติ
อ่านต่อ >>
|
|