Culture Change Program

 องค์กรท่านมีปัญหาเหล่านี้ไหม ?

• ความขัดแย้งระหว่างฝ่าย ไม่ค่อยลงรอยกัน
• ผู้บริหารขาดภาวะความเป็นผู้นำ
• จัดลำดับงานไม่ถูก งานเยอะ ดูยุ่ง แต่ได้ผลผลิตน้อย
• พนักงานขาดความผูกพัน ทำงานเพื่อเอาตัวรอดไปวัน ๆ ขาดแรงบันดาลใจ
• มี Generation Gap
• คนเก่ารุ่นเก๋า สร้าง KM ไม่ได้ ถ่ายทอดงานไม่เป็น ทำให้งานผิดพลาดเดิม ๆ
• ประชุมมากจนไม่มีเวลาทำงาน
• ทีมไม่เวิร์ค
• เวิร์คไลฟ์ไม่บาลานซ์

ปัญหาคลาสิคเหล่านี้ ท่านเคยแก้ด้วยการอบรม ด้วยกิจกรรม ได้บ้าง ไม่ได้บ้าง วนเวียนกลับไปมา จะดีไหม ถ้ามีใครสักคนที่มาช่วยท่านสร้างทีมขึ้นมาใหม่ ครบเครื่องทั้งการสอน การสนับสนุน การให้กำลังใจ ร่วมประชุมกับท่าน แก้ปัญหาด้วยการให้เครื่องมือใหม่ ๆ แสดงแบบอย่างในการใช้ระบบการติดตาม (Tracking Tools) การสร้าง Role Model และช่วยท่านแก้ปัญหาความขัดแย้ง ช่วย Feedback และช่วยตัดสินใจให้ทีมท่านเดินหน้าต่อไปได้

เป้าหมายของเรา

• ปรับ Mindset พนักงานของท่านให้รับผิดชอบ 100 % แบบถูกต้อง
• สร้างทีมท่านให้มีคุณภาพ และปลุกพลังเขาขึ้นมา ให้เป็นที่มีความสำคัญในทีม
• สร้างพฤติกรรมการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ ทุกวัน เพื่อสร้างวินัย
• เพิ่มความเป็นผู้นำ ให้เขากล้าคิด กล้าลงมือทำ
• เพิ่ม Engagement มีแรงบันดาลใจ ในการทำไปเพื่ออะไร (Big Why!)

เครื่องมือของเรา

1. การอบรมสัมมนา อย่างต่อเนื่อง พร้อมกิจกรรม 6 หลักสูตรหลัก แบบ Pro6
2. กิจกรรมเสริมสร้างภาวะผู้นำ โดยเฉพาะเรื่องการสื่อสาร การประชุม การ Feedback
3. Group Coach และ One on One สำหรับ Key man ด้วยการแก้ปัญหางานให้ออกจากวังวนเดิม
4. การสร้าง VMV (vision-mission- value) และเป้าหมาย พร้อมวิธี Tracking การทำงาน day to day
5. การสร้างกลุ่ม Talent, Trainer, Mentor
6. Training Road Map for Successor

สิ่งที่ผู้เข้าโครงการจะได้รับ

• การเรียนรู้ในหลักสูตรต่าง ๆ ที่เป็นหลักสูตรระดับแนวหน้า เช่น Change with you, HumanX. Step to leader, Conducting Effective Meeting, Effective Time Management, Give Negotiation Get Collaboration, Deep Listening (เลือกได้)
• Growth Mindset เพื่อการเติบโตในระดับที่สูงขึ้นไป
• ฝึกความเป็นผู้นำ ด้วยการสร้างเป้าหมาย การติดตาม และการให้รางวัล
• มีการสื่อสารที่ชัดเจน แบบรับผิดชอบ 100 %
องค์กรที่ควรเข้าโครงการ
• องค์กรกำลังมีการเปลี่ยนแปลง ทั้งองค์กรแบบครอบครัว ขนาดเล็ก หรือขนาดกลาง ที่ต้องการหา Turning Point ที่สำคัญ มีงบประมาณที่จำกัด แต่ต้องการเปลี่ยนแปลงแบบจริงจัง จับต้องได้
• องค์กรขนาดกลาง-ใหญ่ ที่มีกลุ่มงานที่เป็นกำลังสำคัญกลุ่ม Talent กลุ่มผู้บริหาร Cghange Agent ต้องการผู้เชี่ยวชาญไปช่วยไดรฟ์และสร้างทีม อย่างเป็นรูปธรรม
• องค์กรที่กำลัง Transform ให้เข้าระบบใหม่ ๆ ที่มีทั้งคนรุ่นเก่า รุ่นใหม่ ที่ต้องการ Blend ให้มีทิศทางเดียวกัน
• องค์กรที่อบรมมามาก เป็นวิชาการมากเกินไป ต้องการ Practical ที่เห็นผล ง่าย ๆ แต่เปลี่ยนได้จริงในทันที

ค่าใช้จ่าย

แบบบุฟเฟ่ต์ เป็นรายเดือน อย่างน้อย 3 เดือน ขึ้นอยู่กับขนาดองค์การ และจำนวน Manday ที่ต้องการ

ระยะเวลา

อย่างน้อย 3 เดือน – 1 ปี ประเมินผลเป็นระยะ ยกเลิกได้ทุกเมื่อถ้าไม่พอใจ

นำทีมโดย อ. ยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์และทีมที่ปรึกษาและ Coach